Ir a Principal
Institucionales
  Noticias
  Eventos
  Servicios
  Directorio
  Enlaces
  Gestión Judicial
    Gestión
    Audiencias
    Gestión Detallada
  Decisiones
    Ultimas Decisiones
    Por Fecha
    Múltiples Criterios
    Por Tribunal
  Jurisprudencia
    Por Fecha
    Indice Temático
    Múltiples Criterios
  Audiencias
  Foros
Decisiones del dia 27/03/2008

Formato:  Ficha  Lista

Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Régimen Procesal Transitorio y del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo
Paginas 1 [Total de sentencias: 1] Página 1 de 1
N° Expediente : CH01-L-2005-000383 N° Sentencia : Fecha: 27/03/2008
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales
Partes:
PEDRO OLALI PARRA ÁVILA CONTRA MINFRA
Resumen:
Este Tribunal, en aras de salvaguardar la garantía del debido proceso ( artículo 49 Constitucional), los derechos del trabajador que son de carácter irrenunciables y de igual manera, con el objeto de evitar futuras reposiciones inútiles (artículo 26 y 257 Constitucionales), por ende, a los solos fines de depurar y sanear el proceso, se repone la causa de conformidad con el artículo 206 del Código de Procedimiento Civil por remisión del artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, al estado a los fines de que se corrija el vicio procesal detectado, dado que proferir una sentencia de fondo de conformidad con lo planteado en los autos pudiera causar un gravámen irreparable al trabajador, en contravención con la tutela judicial efectiva plasmada en la constitución en concordancia con el carácter social de la normativa laboral, en consecuencia se remitirá el expediente a la Coordinación Judicial para su distribución al Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Medi.....
Juez/Ponente:
Carmen Yuraima Morales de Villanueva
Organo:
Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Régimen Procesal Transitorio y del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo
arriba

Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados