De acuerdo a lo previsto en la citada norma, establece inequívocamente el procedimiento a seguir cuando el empleador o patrono pretende despedir a un trabajador que goce de inamovilidad laboral. En el caso bajo estudio, este Tribunal observa que para al momento en que la trabajadora, ciudadana MARY ALEJANDRA RONDON, fue despedida por el GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE LA FUNDACION APURE RADIO TV, Abogado GUSTAVO SILVA, se encontraba amparada por la inamovilidad laboral, dado que ejercía funciones de ASISTENTE DE PRODUCCION, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 del Decreto de Inamovilidad Laboral y literal 1 del artículo 87 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras; por lo que le corresponde a la Inspectoría del Trabajo de la jurisdicción correspondiente, conocer el procedimiento de Calificación de Despido, Reenganche y Pago de Salarios Caídos, del cual fue objeto la trabajadora MARY ALEJANDRA RONDON, por tanto, considera quien se pronuncia que.....

(...)Por todos los razonamientos antes expuestos, y con fundamento a la norma y Jurisprudencia Patria, este TRIBUNAL SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO APURE, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, Administrando Justicia y por Autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: LA FALTA DE JURISDICCIÓN, de este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Apure, para conocer de la demanda incoada el ciudadana MARY ALEJANDRA RONDON, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. 14.863.119, debidamente asistido por el abogado RAFAEL ANTONIO BLANCO, inscrito en el IPSA Nº 134.054, contra la FUNDACIÓN APURE RADIO TV, adscrita a la ENTIDAD POLÍTICO TERRITORIAL DEL ESTADO APURE, representada por el ciudadano CARLOS ROQUE ESPINOZA LEÓN, en su condición de PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN APURE RADIO TV, .....